もんカレ®

スタッフの育成に煮詰まったら

熱い思いを持っているからこそ、
自分がつちかってきた知識と経験を
伝えたいですよね。

でも、思うように伝わらない
わかってもらえない
と悩ましい場面もあるのでは。

そんな時には、
【 指導 より 問いかけ 】

　
「○○しなさい」「○○するとうまくいくよ」
と、足がかりを提供するのは必要。

その次は、「どうやるとうまくいきそう？」と
本人の工夫が大事。

　
一日ひとつ問いかけるとよい『しつもん』が
一冊になっている

しつもんカレンダー『もんカレ』

　
スタッフ育成に悩む社長、管理職の
心強い虎の巻バージョン

手のひらサイズの『課長もんカレ』を使って
　

　
次の一手を見つけていきましょう。